Las limitaciones a la concesión de contratar con la Despacho por la comisión de delitos o por infracciones administrativas muy graves en materia de seguridad y salud en el trabajo, se regirán por lo establecido en la índole 13/1995, de 18 de mayo, de Contratos de las Administraciones Públicas.

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La empeoramiento de los daños producidos o que hubieran podido producirse por la marcha o deficiencia de las medidas preventivas necesarias.

A tal fin, la evaluación tendrá especialmente en cuenta los riesgos específicos para la seguridad, la salud y el expansión de los jóvenes derivados de su falta de experiencia, de su inmadurez para evaluar los riesgos existentes o potenciales y de su expansión todavía incompleto.

3. Los trabajadores a que se refiere el presente artículo tendrán derecho a una vigilancia periódica de su estado de salud, en los términos establecidos en el artículo 22 de esta Condición y en sus normas de desarrollo.

Para ello podrán adoptar programas específicos dirigidos a promover la prosperidad del animación de trabajo y el perfeccionamiento de los niveles de protección.

En los centros de trabajo que carezcan de representantes de los trabajadores por no existir trabajadores con la caducidad suficiente para ser electores o elegibles en las elecciones para representantes del personal, los trabajadores podrán nominar por veteranoía a un trabajador que ejerza las shakira medellin aplazado competencias del Delegado de Prevención, quién tendrá las facultades, garantías y obligaciones de sigilo profesional de tales Delegados.

Dichos trabajadores podrán dirigirse a estos representantes en el prueba de los derechos reconocidos en la presente índole.

3. Los requerimientos efectuados por los funcionarios públicos a que se refiere el artículo 9.2 de esta ley, en prueba de sus funciones de apoyo y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, se practicarán con los requisitos y efectos establecidos en el apartado antecedente, pudiendo reflejarse en el Ejemplar de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en la forma que se determine reglamentariamente.

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No obstante lo previo, el empresario y las personas u órganos con responsabilidades en materia de prevención serán informados de las conclusiones que se deriven de los reconocimientos efectuados en relación con la aptitud del trabajador para el desempeño del puesto de trabajo o con la necesidad de introducir o mejorar las medidas de protección y prevención, a fin de que puedan desarrollar correctamente sus funciones en materia preventiva.

Se dice que algo está en condiciones, cuando se encuentra correctamente dispuesto o apto para un determinado fin deseado.

4. No obstante lo dispuesto en el presente artículo, en los convenios colectivos podrán establecerse otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención, siempre que se garantice que la concesión de designación corresponde a los representantes del personal o a los propios trabajadores.

Dicha política se llevará a mango por medio de las normas reglamentarias y de las actuaciones administrativas que correspondan y, en particular, las que se regulan en este capítulo, que se orientarán a la coordinación de las distintas Administraciones públicas competentes en materia preventiva y a que se armonicen con ellas las actuaciones que conforme a esta Calidad correspondan a sujetos públicos y privados, a cuyo fin: